省市XX被老板无故辞退有赔偿吗

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• 问被老板无缘无故辞退怎么办
  

  1、被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、〈劳动合同法〉第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第一，你的同事给你作证，证明你和酒店公司存在劳动关系。 第二，拿到带有你名字、盖有公司公章的文件。 第三，你曾经在公司做的工作内容。 第四，你掌握的公司的相关信息。 第五，要求法院调取公司的工资发放记录。 第六，找公司领导理论，并录音。

• 问老板无故辞退员工要赔偿什么？
  

  老板无故辞退员工的，需要支付双倍的经济补偿金。

• 问未签劳动合同被老板无故辞退能得到赔偿吗
  

  1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。2、用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。

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