相关法规
相关问答
劳动者可以依法解除试用期的劳动合同,但是一般需要提前三天通知用人单位。法律规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是...
试用期劳动合同不可以自己解除,以下情形可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 根据《...
大家都在问查看更多
试用期劳动合同不能自行解除。劳动者在试用期内解除劳动合同,需要提前三天通知用人单位,方可领取工资,办理离职手续;用人单位在试用期内解除劳动合同,需要出具相关证明材料,对员工不符合录用条件,并以书面形式向员工发送离职通知书,方可通知其前来办理交接工作和离职手续。
试用期内不能随意解除劳动合同。
劳动合同在试用期内可由劳动者自行解除。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除,试用期内提前3天通知用人单位解除;与用人单位协商解除;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者单方面解除;其他。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
178人已浏览
120人已浏览
166人已浏览
172人已浏览
网友热门关注