临时工能算工龄吗

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• 问临时工能不能计算工龄
  

  作为临时工，可以依法计算工龄，工龄是指员工自与单位建立劳动关系以来，以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。临时工自用工之日起与用人单位建立劳动关系，依法计算工龄。

• 问临时工转正工人能算连续工龄吗？
  

  临时工转为劳动合同制工人，那么要咨询公司人事部，一般公司以签合同之日起计算工龄，因此，可能会把临时工的工龄排除。

• 问临时工能和合同工一起算工龄吗
  

  根据《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》 (劳社厅函〔2002〕323号）的答复，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。

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