企业赔偿代通知金是什么意思

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• 问经济补偿金代通知金是什么意思？
  

  经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法根据劳动者在本单位的工作年限和其工资标准一次性支付给劳动者的经济上的补偿。代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿。

• 问代通知金是什么意思吗?
  

  根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果您是经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任这个工作，则用人单位可以与您解除劳动合同。但应当提前一个月通知或额外多支付一个月工资。由于您工作了五个月不满六个月，则公司应当向您支付半个月工资作为经济补偿。

• 问代通知金是什么意思啊？
  

  代通知金是解除劳动合同代通知金。终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿，这是一种赔偿责任。具体条文依据是是《中华人民共和国劳动合同规定》第四十条。

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