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没有影响,只要员工达到最低医疗期,员工伤情稳定就可以申请劳动能力鉴定。对鉴定结果没有影响。但是不同地区为了更准确的鉴定结果,是需要在取出内置...
没有影响,注意要在辞职后的一年内申请工伤鉴定,否则过了时效,无法鉴定。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
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工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿,但赔偿项目会与不辞职有一定的区别。 1、不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇: 医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。 交通费和食宿费:前提:在筹地区以外就医,根据实际产生的费用及票据确定。 生活护理费:前提:经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。 辅助器具费:前提:经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。 劳动能力鉴定费用。 一次性伤残补助金:需根据具体伤残等级确定。 (1)构成一至四级伤残:应保留劳动关系,退出工作岗位并按月领取伤残津贴。不解除劳动关系。 (2)构成五六级伤残:由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。 2、解除或终止劳动关系时,可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:构成五至十级伤残。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤复查鉴定结论会影响赔偿金额。劳动能力复查鉴定结果可能比以前更轻,因此相应的赔偿金额也会发生变化。因为一次性残疾补贴与劳动能力水平的丧失有关。
1.不会产生影响,根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除,一直留着体内的情况以外)。2.有什么疑问,可以追问或直接12333咨询一下你们当地劳动部门。
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