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一、法定工作时间是指法律法规规定的劳动者在一定时间内从事生产或工作的时间。它包括每日工作的小时数和每周工作的天数和小时数。工作时间不仅包括劳...
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特殊工时工作制的适用范围: 1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工; 2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工; 3、受市场因素影响生产任务不均衡企业的一线职工; 4、因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工; 5、安全保卫、非生产性值班人员; 6、法律、法规或国家规定的其他情形。 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
特种作业工种包括:1电工作业,2焊接与热切割作业,3高处作业,4制冷与空调作业,5煤矿安全作业,6金属非金属矿山安全作业,7石油天然气安全作业,8冶金(有色)生产安全作业,9危险化学品安全作业,10烟花爆竹安全作业,11安全监管总局认定的其他作业。
特种作业工种包括:1电工作业,2焊接与热切割作业,3高处作业,4制冷与空调作业,5煤矿安全作业,6金属非金属矿山安全作业,7石油天然气安全作业,8冶金(有色)生产安全作业,9危险化学品安全作业,10烟花爆竹安全作业,11安全监管总局认定的其他作业。
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