离职手续可以补办吗-法师兄

关于离职手续可以补办吗？这种问题我做出以下回答：应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具，就只出一次如果丢了，需要办其他事，和原单位协商写个申请，让原单位补一份离职证明

答

可以，用人单位需依法办理离职手续。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...

答

可以采取写授权委托书委托他人的方式办理。 1、从理论上来说，可以通过由该员工写授权委托书的方式，让其他人代为办理。最保险的方式是经公证的授权...

离职时用人单位不得拖欠或者扣除工资，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者辞职工作交接没完成，只要劳动者辞职到期的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

1、邮件可以作为离职的书面申请，但问题这个邮件的证明能力问题，如证明这个邮件的真实性，发件人与收件人的身份如何确定的问题，因此最保险与简单的方法是寄一份书面解除劳动合同通知书即可以。 2、公司已经安排人员与你办理交接手续，可以视为公司已经收到你的解除劳动合同通知，并且安排相应交接工作，因此你现在可以视为劳动合同已经解除了。

1、从理论上来说，可以通过由该员工写授权委托书的方式，让其他人代为办理。最保险的方式是公证的授权委托书。但这在实践中是不可能的。因为既然可以做公证，不如直接去公司办理离职手续。时间成本太高，员工不愿意这样做。因此，一般而言，只要求员工写一份授权委托书，并签字按手印，复印自己的身份证和被授权人的身份证，交给公司。2、这种方法有风险。以写授权委托书委托他人的方式办理。公司无法识别授权委托书员工签字的真实性。离职员工可以故意让他人签署授权委托书。在获得工资、补偿等经济利益后，他们转而声称与委托人没有委托关系，公司向错误的对象支付了相关款项。此时，公司将面临重新支付相关资金的风险。当然，如果离职手续只涉及离职员工向公司返还财产，而很少涉及公司支付相关款项，写授权委托书就足以控制风险。3、离职手续应按公司有关规定办理。不同的企业大致相同，相关细节可能有一定差异。大致内容如下：向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，并由相关领导签字；检查考勤，包括退休当月和上个月确定未结算的工资；领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴费证明、公积金金龙卡和就业失业登记证。