员工出差不配合到公司没签合同算敲诈吗?

大家都在问查看更多

• 问员工合同到期公司没有续签
  

  没有续签劳动合同是可以要求单位支付经济补偿金的；单位无故解除，劳动者可以要求其支付经济赔偿金。 我们需要先了解案情，了解您的具体情况。

• 问合同到期公司没签合同要不要给员工赔偿
  

  合同到期，公司没签合同，要不要给员工赔偿要看情况。除了公司维持或者提高劳动合同约定条件，续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，公司不续签劳动合同的，需要给员工经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问公司合同到期员工不续签
  

  如你所说的情况属于辞职再就业，你和原公司的劳动合同关系终止，你和新公司建立一个新的劳动关系。你和原公司劳动关系终止建议你和单位写一个协商一致解除劳动关系的书面文件，到时候在2年之内还可以向劳动仲裁委申请仲裁要求支付在原单位工作期间的经济补偿金。此种情况建议你慎重处理。一旦解除了劳动关系，你要主张没有那么容易。最好是在协商的时候就做好防范工作，签好相关的书面材料。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  公司没跟员工签合同有赔偿吗

  2,274人已观看

• 1'13
  公司没有给员工签合同怎么办

  1,460人已观看

• 1'04
  公司和员工没有签合同怎么办

  2,129人已观看

• 0'53
  员工没有签订合同公司怎么赔偿

  1,831人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同没签署出差受伤算工伤吗

  125人已浏览

• 
  合同到期公司没签合同要不要给员工赔偿？

  136人已浏览

• 
  合同到期公司没签合同要不要给员工赔偿

  103人已浏览

• 
  合同到期公司没签合同要给员工赔偿吗

  90人已浏览