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劳动者工资是按月进行发放的,如果用人单位无故将本月的工资到下个月才发,是属于违反劳动法的行为。...
存在事实劳动关系,付出了劳动,产生了价值,就应该获得劳动报酬。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳...
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月收入5000抚养费多少?最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理抚养子女问题若干具体意见》第七条规定:“固定收入子女抚养费一般为子女每月总收入的百分之二十至三十。”但是,这篇文章也规定了抚养费用的数额可以根据孩子的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来确定。因此,应该根据孩子的实际需要,结合父母的负担能力和当地的生活水平来确定孩子的抚养费用。固定收入月收入总额的20% - 30%是相对标准,不是绝对标准。具体的月赡养费收入5000元,可根据离婚时的协议及法律有关规定,以保障子女的健康、顺利成长。这是我的答案“多少月收入是5000赡养费”,我希望它会帮助你。法律依据:“若干意见的最高人民法院在处理孩子抚养问题在人民法院审理离婚案件”第七条儿童支持费用的数量可以确定根据孩子们的实际需要,父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。两个以上子女抚养费用的比例可以适当提高,但一般不应超过月总收入的50%。无固定收入的托管费金额,可根据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。在特殊情况下,上述比例可适当提高或降低。
月收入是否可以申请贷款买汽车,要看个人实际的情况。如果个人现在没有其他的负债,是可以申请贷款买汽车的。可是如果个人已经有负债,比如已经申请了房贷,而房贷的月还款已经占了个人收入的一半,这种情况下是不可以申请贷款。或者个人已经申请了信用贷款和消费贷款,还没有还清,即使还款的额度不高,也会影响申请贷款买汽车。决定个人是否申请贷款的因素除了收入,还有其他的因素的,如个人没有足够的首付款,信用记录是否良好,如果个人有犯罪记录,也不可以申请贷款买汽车。
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;t (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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