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受法律保护的。请问你前一份合同签的多久?工作多久了?现在工资待遇如何?你这种情况是想继续在公司工作还是想离职?可以和公司谈判签劳动合同或者要求经济补偿金。您表述的案件不是很清楚,具体情况您可以来电详谈,尽可能维护您的合法权益。
劳动者签订了劳动合同后,能最大的保护自己的权利。同时又很自由。试用期期提前3天,正式期只要提前30天就可以提出解除合同。出了问题还可以向监察部门投诉或者劳动部门仲裁。
可以肯定的说是受的。比如,某人雇佣一保姆或者司机。未毕业的学生一般不是劳动法上的主体,不签订劳动合同。但是实践中,有签订的可能。如果单位要与你签订劳动合同话,就选择劳动合同合同。
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