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法定代表人变更的,不影响劳动合同的履行。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的变更应当以书...
合同在法定代表人变更后有效。法定代表人的变更不影响公司在合同中的权利义务,已经签订的合同仍然有效。用人单位的法定代表人、主要负责人或投资者不...
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公司变更法定代表人章程是需要变更的。根据相关法律规定,公司变更法定代表人的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。且有限责任公司章程应当载明公司名称、公司法定代表人等内容。
《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资者等事项不影响劳动合同的履行。法定代表人是代表法人行使职权的负责人。法定代表人的职务行为属于法人行为,一切法律后果由法人承担。与劳动者签订劳动合同的对方是用人单位,法人是否变更不影响用人单位法人资格的变化。因此,王与公司原法定代表人签订的劳动合同仍然有效,应继续履行。如果李坚持调整王的工作,他将面临非法调整岗位的不利后果。
法定代表人变更前签的合同由其所代表的法人组织履行。根据《民法典》第五十七条的规定,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。第六十一条规定,依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。
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