建筑工地上工人未配戴安全帽公司来拍照一人罚款200元合法吗-法师兄

以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除并要求支付经济补偿金。劳动者可以去或者去公司所在地委申请劳动仲裁。《》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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骑电动车戴工地安全帽不可以，法律没有规定骑电动车戴头盔。《中华人民共和国交通安全法》第五十一条，机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用...

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我是一名国企员工，月收入3000多，企业有制度，不戴安全帽，不穿工作服，高温熔体作业，焊接切割金属作业不戴防护面屏，罚款800元.安全帽，工作服穿戴不规范罚款400元，在安全帽上戴的防护面屏和头盔的面屏一样可以上下翻动，我在正常生产操作过程中，由于视线不好，刚把面屏翻起，被公司领导看到罚款800，我去找公司领导理论，不戴防护面屏扣800元，我的是戴防护面面屏的为啥罚我800，制度也没有规定防护面屏不能灵活使用？领导看了制度说，既然这一条你不服气，就按《红区管理,劳保品穿戴不齐全，一律按死亡未遂事故处理》但是我劳保品也是穿戴齐全的啊！请问一下各位律师，我应该怎么办，公司这样做事是不是违法？

1、如果在工作经过中遇到意外伤害，应当马上到签订服务协议的医疗组织就医，情况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤工人如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还能够在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还能够在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动本领判定委员会申请伤残等级判定。拿到工伤认定书和伤残等级判定书之后，就能够到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办组织领取工伤保险待遇。如果所在单位无参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办组织从工伤保险基金中按准则支付工伤保险待遇