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劳动仲裁起诉需要以下手续: 1、提交民事起诉状、证据清单和证据材料和裁决书原件和复印件。 2、法院受理立案。 3、开庭审理。 4、法院判决。...
起诉劳动仲裁需要以下手续: 1、提交起诉状及相关证据。 2、法院受理立案。 3、开庭审理。 4、法院判决。...
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起诉劳动仲裁需要的条件: 1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实根据; 4、已经经过劳动争议仲裁机关仲裁; 5、在法律规定的时效期限内提起诉讼。
劳动仲裁起诉需要以下手续: 1、提交民事起诉状、证据清单和证据材料和裁决书原件和复印件。 2、法院受理立案。 3、开庭审理。 4、法院判决。
企业或职工申请劳动仲裁,应直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请立案时需提交书面申诉书,并按照申诉人数提交副本,内容包括: (一)当事人的基本情况(包括劳动者的姓名、性别、年龄、家庭住址和联系电话、身份证,用人单位的名称、性质、住所、联系电话及其法定代表人的姓名和职务); (二)仲裁请求(分别列出项目); (三)事实与理由; (四)证据、证人的姓名和住址。
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