年终奖可以计算为经济补偿金吗

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• 问年终奖是经济补偿金吗
  

  年终奖并不是法律强制规定的劳动报酬，应由用人单位根据自身规章制度支付给劳动者； 提前支付经济补偿金应视为支付劳动报酬； 这种协议是无效的，届时解除劳动合同，用人单位仍然需要支付经济补偿金。

• 问年终奖金要算在经济补偿金中吗
  

  劳动者工作不满12个月的，按照实际工作 的月数计算平均工资”。由于年终奖属于工资性质，因此，只要劳动者能够举证证明离职前12个月已领取年终奖，则该年终奖应当分摊到过往12个月。

• 问年终奖属于经济补偿金吗？
  

  1、年终奖不属于经济补偿金。 2、年终奖属于工资收入，是对员工一年来工作业绩的嘉奖及肯定。 3、经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 4、由此可见，年终奖和经济补偿金是不一样的。

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