劳动合同只写基本工资是不是偷税

大家都在问查看更多

• 问劳动合同中是不是一定要写基本工资
  

  首先劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。因为根据《劳动合同法》第17条规定劳动报酬是劳动合同的必备条款。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问劳动仲裁是不是只能拿到基本工资
  

  劳动仲裁不是只能拿到基本工资，而是全额工资以及绩效工资等。已经申请了劳动仲裁，在有理有据的情况下，在仲裁申请上可以申请应得工资报酬，除基本工资外，绩效工资等属于浮动工资也是可以申请拿到的。

• 问劳动合同不写基本工资怎么办
  

  首先，劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。因为根据《劳动合同法》第17条规定，劳动报酬是劳动合同的必备条款。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  社保基数是税前工资还是税后工资

  7,098人已观看

• 0'54
  劳动用工合同怎么写

  609人已观看

• 0'55
  员工劳动合同怎么写

  2,957人已观看

• 1'02
  缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

  18,991人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同只写基本工资是不是偷税

  255人已浏览

• 
  劳动合同只写基本工资不写实际工资

  1,385人已浏览

• 
  劳动合同是不是不能写基本工资

  302人已浏览

• 
  劳动合同只写基本工资行吗?

  458人已浏览