在广州一家公司上班15个月没有签合同，可以主张双倍工资吗？

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• 问没有签劳动合同可以主张双倍工资吗
  

  没有签订劳动合同可以主张二倍工资，根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职，可以拿着邮单底单到劳动局投诉，你也可以先咨询律师

• 问没有签劳动合同可以主张双倍工资吗？
  

  有无签订劳动合同，可以主张双倍工资（注意1年时效），具体什么情况？。

• 问一月没签劳动合同就能主张双倍工资吗
  

  如果是用人单位原因超过一年不与劳动者签订劳动合同的，应当支付十一个月的双倍工资，并且视为是签订了无固定期限的劳动合同；如果是劳动者原因不与用人单位签订劳动合同的，用人单位不需要支付双倍工资的补偿。

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