相关问答
办理离婚手续需要双方身份证、户口本、结婚证、离婚协议书等材料。男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。《婚姻登...
1、身份证明:身份证、户口簿、结婚证; 2、与约定内容有关的财产所有权证明,如房产证、未拿到产权证的带购房合同; 3、双方已经草拟好的协议书...
大家都在问查看更多
去民政局办理离婚手续的时候,带上各自身份证和户口本,他们会给几张表格填写的,其中包括离婚协议,婚后财产分割分配、子女养育等都作了细化,如果没有财产房产孩子,就写没有。交点钱,买个离婚本本,贴上照片,他们盖戳,完事。 如果是有争议的,要去法院离婚的,就直接由律师写起诉书了(起诉书里也要写清楚财产分割、子女养育如何安排,有无争议的),然后法院判决,没有离婚证,只有判决书可以证明是离婚的
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协商签订新的劳动合同;如原劳动合同的条款变动不大,双方可以签订《延续劳动合同协议书》,并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款; 3、续订劳动合同后,用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》(附原劳动合同)一式两份,送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证,并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协商签订新的劳动合同;如原劳动合同的条款变动不大,双方可以签订《延续劳动合同协议书》,并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款; 3、续订劳动合同后,用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》(附原劳动合同)一式两份,送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证,并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
148人已浏览
157人已浏览
170人已浏览
304人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询