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不需要承担。与对方认真沟通一次,作为专业律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。...
是否属于工伤或是由于其他原因死亡。需要你叙述详细些。...
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这个要看你是不是职业病了,如果是职业病的话公司应该承担,如果不是公司就没有义务承担。但是公司没有与你签订劳动合同,应该给与你补偿,不知道公司有没有给你们上保险。如果上了保险这个费用应该是可以报销的,如果没有上保险的话公司应该要承担应该由社保给你报销的医药费用,没有上保险的话应该让公司给你补上保险,并且给予补偿。
员工治疗期间公司解除合同属于违法解除,可以申请仲裁,要求双倍赔偿
如果你认为你患癌症与工作有关,可以申请职业病鉴定,经鉴定属于职业病的,可以要求用人单位赔偿,法律依据是《职业病防治法》及《工伤保险条例》如果与你工作无关,不属于职业病,员工无权要求单位赔偿,但医疗等费用可以一定程序上通过社保报销解决。如果单位未给员工购买社保,你可以对由此给你造成的无法报销的损失,要求单位赔偿。
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