单位违法解除劳动合同，怎么赔偿？

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• 问单位违法解除劳动合同赔偿
  

  根据我国《劳动合同法》的规定，劳动关系的解除有很多种情形，仅在特定情况下存在补偿或者赔偿情况；1、在单位不存在违法情况下，你单方提出辞职，劳动关系可以在履行了书面辞职手续30天后离职，但这种情况单位不用给你任何补偿，更谈不上赔偿；2、如果单位存在《劳动合同法》第38条等违法情形，那么即使是你提出辞职，也可以要求单位支付你经济补偿金，满一年给你一个月工资，当如果单位还存在违法情况，你也可以一并提出；

• 问单位违法解除劳动合同怎么赔偿劳动者
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问单位违法解除劳动合同该怎么赔偿
  

  本单位非法终止劳动合同的赔偿：按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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