相关问答
自你提出要求与单位解除劳动关系的劳动仲裁之日开始,你就可以不用去原单位上班了,劳动仲裁新单位因为此时你与单位已经产生了劳动争议,单位拖欠工资...
劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同,可以到新公司上班,如果没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,不然给原来的公司造成损失,就要...
大家都在问查看更多
不可以,应当是单位。根据《仲裁法》和《民事诉讼法》的规定,仲裁和诉讼的参与人是平等的公民,法人和启用它组织。单位是法人或者其它组织,但单位的某个部门并不属于经过合法登记的法人和其他组织,不具有申请仲裁和提起诉讼的资格。《仲裁法》第2条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
当事人对劳动仲裁裁决不服的,一般都可以向法院起诉。劳动仲裁单位起诉到法院作为劳动者,单位向法院起诉的,积极应诉即可。
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
218人已浏览
323人已浏览
176人已浏览
141人已浏览
网友热门关注