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要看合同有无约定,有约定必须签名才生效的,不签名无效;如无明确约定,应根据案件具体情况确定,原则上也无效。如果涉及经济合同和劳动合同,只加盖...
事实上,法定代表人或者授权代表人私人印章在法律的效力上是可以代替签字的。如果在实践中与企业签订劳动合同,最好取得法定代表人的签字而不是私人印...
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如果仅仅是形式问题,一般不要求必须签字和盖章同时具备。除非合同明确约定“盖章并且法定代表人签字后才生效”字样。因此在形式上只要公司盖章一般情况下均有效,但实体上不排除公司内部人员与其他人员勾结私自加盖公章被证明属实,有可能被认定无效。 合同的生效是指已经成立的合同在当事人之间产生了一定的法律拘束力,也就是通常所说的法律效力。合同的成立与生效常常是紧密联系在一起的。当事人订立合同的目的,就是要使合同产生拘束力,从而实现合同所规定的权利和利益,如果合同不能生效,则合同等于一纸空文,当事人也就失去了订约目的。 一般认为应具备以下条件: 1、订约主体应为双方或多方当事人; 2、具备法律规定的要约与承诺这两个阶段或过程; 3、对主要条款达成一致的意思表示(有些情形还需要某种形式作为载体来进行表现)。
有效。《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此,签字或盖章,有一项即生效。
公司公章本身就是对外代表公司意思表示,即便没有代表签字、只有公章,一般情况下对公司也是有约束力的。如果公司公章是被盗用,且公司在被盗用方面也没有过错的,公司可以不承担责任。如果第三人明知或者应当知道公章是被盗用,或超出了公司授权范围的,公司不承担责任。如果第三人构成善意的,有理由相信公章的使用是代表公司的,公司仍应当承担责任。公司承担责任后有权向责任主体追偿。
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