请律师告诉我签合同不给本人，发生劳动纠纷怎么办？

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• 问没有签订劳动合同发生了劳动纠纷怎么办
  

  没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法实施条例》 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

• 问签合同本人不给劳动合同怎么办
  

  可以向公司要，如果公司不给，可以向当地劳动局下属的劳动监察大队投诉——当然，如果你打算干满这劳动合同约定的一年，暂时还是不要投诉的好，到合同到期或合同期内有劳动纠纷时再投诉也来得及。否则，通过投诉合同是拿到了，但可能公司会认为你是一个刺头，在适当的时候找茬把你辞了。

• 问没有签劳动合同发生劳动纠纷
  

  没有劳动合同，出现劳动纠纷，如果单位不承认存在劳动关系，劳动者可以先申请仲裁确认存在事实劳动关系。 用人单位未与工人签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可参考以下证明书 （一）工资发放凭证或记录（员工工资发放花名单），缴纳各项社保缴费记录； （二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等可以证明身份的证明书 （3）劳动者填写的用人单位招聘登记表、申请表等招聘记录 （四）工作记录； （5）其他工人的证言等。 劳动合同不是认定劳动关系存在的唯一要求，事实上劳动关系是不规范的劳动关系，但也受法律保护。

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