相关问答
一定要签订劳动合同。只有签订了劳动合同你的权利才能受到国家的保护。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关...
在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。1...
大家都在问查看更多
关于“未签订劳动合同辞职不给工资吗”的
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
应当签订劳动合同。全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
89人已浏览
453人已浏览
90人已浏览
120人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询