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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以...
签订劳动合同本身不需要任何资料。 身份证原件或复印件、学历证书原件或复印件、上一家单位的离职证明、社保账号等都是在办理入职手续时才需要的,有...
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。仅供参考
劳动合同的作用主要表现在以下几方面: (1)劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障。 (2)劳动合同是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。 (3)劳动合同是减少和防止发生劳动争议的重要措施。
对于劳动合同五险的作用,我给您列出以下几点 1.只要是该单位的在职职工,用人单位就必须为其缴纳社保。 2.缴纳社保是用人单位的法定义务,即使合同中应当约定而没有约定,也必须履行。 3.员工放弃社保的协议因排除了劳动者的合法利益与法律相抵触而属于无效,用人单位必须履行缴纳社保的法定义务,该义务不随用人单位或者劳动者的意愿而免除。
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