企业职工退休金如何算，最新的规定是什么-法师兄

法律咨询解答企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成： 1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2缴费年限1% 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资统账结合前的缴费年限1.2% 4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资本人平均缴费工资指数。相关法律规定《中华人民共和国社会保险法》

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企业职工的退休金是根据基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等养老金的总和来算的。基础养老金=（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本...

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企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡养老金、过渡构成 1、基础养老金月标准，以当地上年度工作人员月平均工资、本人指数化月平均...

企业职工的退休金是根据基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等养老金的总和来算的。基础养老金=（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金则=职工退休时个人账户累计储存额÷计发月数等。

【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发(1978)104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的; (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的;本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的; (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。一般，退休人员养老金待遇是：个人账户养老金　基础养老金　其他津贴。（1）个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字是根据退休时的年龄来决定的。假设：60岁退休，退休时个人账户有139000元。个人账户养老金＝139000／139＝1000元。（2）基础养老金。为了支付年数乘以1％退休当年的当地社会平均月薪。假设当地社会平均月薪为6000元，缴费年数为25年。基础养老金＝25年，＊，1％，＊，6000元，＝1500元／月。（3）其他补贴。高级工人（有些地方取消了这个津贴）、劳动模式、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、支付年限津贴等。以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2018年上调5％　　。