病假要扣钱吗?

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• 问病假扣钱吗？
  

  《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 薪金奖惩制度属于涉及劳动者切身利益的重大规章制度，公司的新规章制度未通过民主程序制定，因此对公司员工不具有约束力，以这样的规章制度来对扣发工资，不符合法律的规定。

• 问病假扣钱吗
  

  员工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的，相反还需要支付员工在病假期间一定的工资。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条

• 问病假请假有病假单的也要扣钱吗？
  

  休假制度执行。一般来说，扣发标准如何，需参照你们公司的制定薪酬福利制度劳动法、劳动合同法里面没有针对此内容特别明确的说明。病假期间是否扣发工资，病假期间会扣发绩效工资

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