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我国女性法定退休年龄相关规定目前，我国现行的退休制度的基本框架,是延续了上个世纪50年代以来的制度设计,比如在1951年颁发的《劳动保险条例...
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法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。
根据1978年6月国务院发布的《工人退休退休暂行办法》和《老弱病残干部安置暂行办法》（国发［1978］104号），以下情况可办理退休：1。男职工60岁以上，女干部55岁以上，女职工50岁以上，连续工龄或工作年限10年以上；2、从事地下、高空、高温、繁重体力劳动等有害健康工作的职工，男性55岁以上，女性45岁以上，连续工龄或工作年限10年；3、男性50岁以上，女性45岁以上，连续工龄或工作年限10年以上，经医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（2004年1月1日起实施），因工致残，享受一级至四级至四级伤残的基本工作津贴；工伤保险基本工作津贴；
现在的退休年龄是男性60岁，女性55岁。法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准的退休年龄。国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休退休的暂行办法（国发1978号。104）文件规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，中国应逐步延长退休年龄，建议男女退休年龄为65岁。目前的退休年龄是男性60岁，女性55岁。2015年10月14日，人力资源和社会保障部长尹伟民介绍了十二五以来就业和社会保障工作的成就，称中国是世界上最早的退休年龄，平均退休年龄不到55岁。经中央批准，人力资源和社会保障部将向社会公开推迟改革计划，每年推迟几个月。
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