教师一般有婚假吗

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• 问教师产假一般有多少天
  

  劳动者正常出勤，工资照发。产假至少98+30天女职工正常生产，可享受98天产假加30天生育奖励假，一共是128天，其中产前可以休15天。同时，难产增加15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育，经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。

• 问一般教师产假有多少天
  

  女教师与其他工作岗位的女职工产假待遇一样，如果其就职单位有更好的产假福利制度的，则按照单位的产假规定享受。

• 问教师产假一般多少天
  

  国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于教师行业，其中第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。女职工晚育以及在产假期间办理了独生子女证的，另按所在省或者直辖市、自治区《人口与计划生育条例》的规定增加产假，产假期间视作出勤，不影响福利待遇和全勤评奖。女职工产假期间停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女教师产假期间遇寒暑假是否可以顺延，原国家教委《关于女教师产假有关问题的复函》（教人﹝1992﹞8号）曾规定“同意女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行”。但该规定是基于《女职工劳动保护特别规定》作出的，而《女职工劳动保护规定》现已废止，由《女职工劳动保护特别规定》取代，该规定已经丧失法律基础。不过，相当一部分地区，仍然在执行该规定，按该规定女教师产假遇寒暑假可以顺延，但要由所在地教育局和学校决定。

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