工地死亡没报警私了怎么办？-法师兄

如果双方都同意协商私了解决，是可以不报警的。

根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

答

如果施工现场因工作原因意外死亡，不报警是合法的。但是，如果是第三人侵权造成的死亡，不报警是违法的，因为此时可能涉及刑事犯罪，必须报警。...

答

可以私了、但是得注意安全局、他是不是找你麻烦！否则、按重大责任事故、根据有关规定追究刑事责任的。...

工地死亡可以报警。在工地工作发生死亡情形的，可以报警，由公安机关立案调查、出具死亡证明，对于死亡原因进行说明。如果是因工作原因导致死亡，其家属或者用人单位申请工伤认定，向工伤保险基金部门申请工伤支付。一般的，因公死亡的，近亲属可以领取六个月的丧葬补助金；供养亲属的抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在职工工资抚恤金的其他亲属的30%基础上增加10%；上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条第一款的规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

——（1）据法律的规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外的，可以认定为工伤。建议先行作伤情鉴定，根据鉴定的结果确定。（2）根据鉴定结果向单位申请，由单位在事故发生伤害之日30日内向统筹地区劳动保障行政部门提起工伤认定，单位未提出的劳动者及其近亲属可以在一年内向统筹地区劳动保障行政部门自行提出。（3）根据鉴定的结果，构成轻伤或者以上的，依法追究对方承担刑事责任，附带民事赔偿；构成轻微伤的，可以要求对方承担民事赔偿责任。

在工地干活过程中死亡一般可以认定为工伤，可以向公安机关报警。公安机关立案调查，发行相关调查结果，公安机关发行死亡证明书，后续补偿发生纠纷的，是必不可少的证据之一。并非所有事故伤害都可以认定为工伤事故，只有符合以下情况才能认定为工伤事故：1、在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在单位内，从事与工作相关的预备性或收尾性工作受到意外伤害的。3、在工作时间和工作场所，履行工作责任受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的人。5、工作外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明。6、上班途中，受到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、旅客交通、列车事故的伤害。7、法律．行政法规应认定为工伤事故的其他情况。除上述情况外，员工有以下情况之一，视为工伤：（1）在工作时间和工作场所，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的；（2）在保险救济等维护国家利益。在公共利益活动中受伤的；（3）员工原在军队服务，因战争。由于公共伤害，他们已经获得了革命伤害的军人证书，并在雇主之旧伤复发。