单位在哪些情况下会与员工签订劳务合同？

大家都在问查看更多

• 问在什么情况下与员工签订劳务合同?
  

  1、依据我国相关法律的规定，员工与用人单位建立的不是劳动关系时，就需要签订劳务合同，例如企业返聘退休员、企业雇佣临时性的员工时等情形。 2、法律规定：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

• 问什么情况下与员工签订劳务合同
  

  在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。其他情形下劳动者是退休返聘人员；已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；企业内退人员等也只能签订劳务合同。

• 问在什么情况下需要与员工签订劳务合同？
  

  依据我国相关法律的规定，员工与用人单位建立的不是劳动关系时，就需要签订劳务合同，例如企业返聘退休员、企业雇佣临时性的员工时等情形。 劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于《民法典》和其它民事法律所调整。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  用人单位在什么情况下可以裁员

  3,174人已观看

• 1'10
  劳动者在什么情况下不能签合同

  677人已观看

• 1'08
  合同在哪些情况下可以终止

  737人已观看

• 1'17
  什么情况下员工可以解除劳动合同

  1,087人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位在哪些情况下与员工签订劳务合同

  412人已浏览

• 
  在哪些情况下与员工签订劳务合同

  374人已浏览

• 
  在什么情况下与员工签订劳务合同？

  364人已浏览

• 
  在什么情况下与员工签订劳务合同

  351人已浏览