相关问答
劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招...
劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招...
大家都在问查看更多
去劳动主管部门备案。备案不是必须的,这是用工方的责任和义务,如果不备案,也不影响合法劳动合同的效力,产生不利后果由用工方承担。当然,如果你是一个由责任心的劳动者,最好及时提醒用工方尽快备案。
去劳动主管部门备案。备案不是必须的,这是用工方的责任和义务,如果不备案,也不影响合法劳动合同的效力,产生不利后果由用工方承担。当然,如果你是一个由责任心的劳动者,最好及时提醒用工方尽快备案。
终止解除劳动关系备案手续:职工失业后,缴费单位应当在与职工终止或者解除劳动关系之日起7日内到市失业保险结算管理中心申办终止或者解除劳动关系备案手续。 1、职工失业后,缴费单位应当在与职工终止或者解除劳动关系之日起7日内到市失业保险结算管理中心申办终止或者解除劳动关系备案手续。申办时提供下列材料:《终止、解除劳动关系备案审核表》一式二份。 2、企业与职工终止、解除劳动关系前最后一期劳动合同。 3、参加社会保险及缴费情况证明。 4、单位与职工终止、解除劳动关系决定及相关材料,劳动保障部门认为需提供的其他材料。 5、去劳务局,拿本单位证明和其解除或终止劳动合同有关签字的证明。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
242人已浏览
158人已浏览
403人已浏览
179人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询