没有证据可以提出劳动仲裁吗

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• 问提出劳动仲裁没有证据怎么办
  

  可以要求经济赔偿金， 你先不要着急，目前你是怎么打算的， 有无社保，工资是怎么发放的 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

• 问没有劳动合同可以提出劳动仲裁吗
  

  劳动合同是证明劳动者与用人单位之间劳动关系最有效的证据之一，也是劳动者主张、工资、补偿金、社会保障等权益的有效证据。现实中，很多用人单位违法不与劳动者签订书面劳动合同，或者在签订劳动合同后违法不将劳动合同返还给劳动者。这给劳动者维权带来了一些困难。但劳动者虽未签订书面劳动合同，但仍可提供其他有效证据证明与用人单位存在劳动关系，作为劳动仲裁的维权依据。在实践中，虽然没有劳动合同，但劳动者可以收集以下材料作为劳动关系的证据：1。其他有单位盖章或由法定代表人签字的材料，如单位出具的证明、考勤记录、会议纪要、内部文件等。；2、劳动者代表单位签订的合作合同、介绍信、招标文件、纳税申报材料等。；3、第三方机构或国家机关出具和办理的相关凭证和证件，如劳动者社保缴费记录、银行出具的工资流动、政府主管部门出具的医师执业证书、建造师证书等。上述材料，均可替代劳动合同，作为有效证明双方动关系的证据，帮助劳动者进行仲裁和维权程序。

• 问劳动仲裁没有提供证据
  

  你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 可以主张经济补偿金， 你之前是什么岗位，你有无劳动合同，有无社保， 你现在是怎么打算，你直接来电给你分析 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

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