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授权与被授权之间的差异及解决方法

2024-12-25
授权人是指通过为员工和下属提供更多的自主权,以达到组织目标的过程,将这种领导称为授权人。授权是领导者智慧和能力的扩展和延伸,必须遵循客观规律和原则,授权过程是科学化和艺术化的过程。 授权人的作用包括: 1. 明确组织成员之间的关系,使分工更细致。 2. 使领导者能够腾出时间处理领导活动中最重要的问题。 3. 为被领导者提供培养和锻炼工作能力的机会,有利于不断充实各级领导人员。 4. 能够提高领导的决策的效率。 5. 能够提高企业组织成员的士气。 被授权人是指拥有行政职权的人,也被称为“法律、法规授权的组织”或“被授权组织”。被授权人的含义是权利人把自己的权利委托给另外的人去行使,受委托人就是被授权人。 根据《中华人民共和国民法典》第一百六十五条【授权委托书】,委托代理授权采用书面形式的,授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限,并由被代理人签名或者盖章。

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