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依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》相关规定,对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 一...
依据我国有关的法律规定,满足相关要求的劳动者可以办理病退,而不需要达到法律规定的退休年龄在办理退休。如果能够依照法律办理病退的,则可以依法享...
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全民所有制企业、事业单位、国家机关、人民团体工人符合下列条件之一的,应当退休(一)男性年满60周岁,女性年满50周岁,连续工作年满10年(2)从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作,男性年满55周岁,女性年满45周岁,连续工作年满10年本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部(3)男性年满50周岁,女性年满45周岁,连续工作年满10年,由医院证明,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力(4)因工致残,由医院证明,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间发生工伤的,由用人单位依法承担工伤保险责任。 若是用人单位招用退休人员的,如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的,可以享受工伤待遇。 若不符合上述条件的,则不可享受工伤保险待遇。
按照国务院1978年有关文件和公务员法的有关规定,干部法定退休年龄:男60周岁,女55周岁。工龄满30年的可以提前退休,据法定退休年龄5年以内且工龄满20年的,也可以提前退休,正省部级领导可以延长到65岁。工人退休年龄:男60周岁,女50周岁。
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