一年内未申报工伤怎么请求赔偿

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• 问交通事故一年内未申报工伤怎样办？
  

  1.你公司员工属于工伤，可能没有在规定的时间内，按照相关规定作出工伤认定的申请。 因为，依据国务院《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故发生伤害之日起30日内，向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区、县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。 2.国务院《工伤保险条例》的制定是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，使劳动者的权益得到更充分的保护。设立工伤认定申请期限的目的： 一是督促劳动者尽快行使权利，否则不利于维护劳动者的工伤权利，甚至还可能因为用人单位的关闭、破产而最终使劳动者丧失获取工伤待遇的权利； 二是便于工伤认定，可避免因时间流逝造成证据灭失而无法认定工伤，避免工伤认定争议。 可是你公司的员工发生工伤后，已过了一年有余了，显然超过了时效期限。不过，你公司的人事部门，或者是这位员工可以举证，证明自己逾期申请工伤认定具有特殊情况，和非常正当理由的证据材料，还是可以的。

• 问工伤工伤认定一年内可以申请赔偿吗
  

  能，受了工伤公司未报导致过了期限的被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。 1、工伤伤残等级鉴定后，员工可以领取社保支付的一次性伤残补助金，是无时效性的法律规定的。 2、如果员工与单位解除劳动关系时，应由单位支付的一次性就业补助金，不同地区单位同时需要支付一次性医疗补助金。如果单位不支付，在发生纠纷的一年内可以提出劳动仲裁，劳动仲裁的时效性为一年。

• 问工伤赔偿申请一年内可以起诉吗
  

  适用。受伤职工要在事故发生一年内向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定，符合规定条件的，一年期限可以延长。工伤认定申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间，1年申请时效非不变期间，而是一种可变期间。

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