相关问答
劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定,根据《婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对...
(一)根据国家婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)...
大家都在问查看更多
一、法律依据:北京市工资支付规定、劳动法 二、具体内容:第二十一条规定,劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 三、内容解读:(以下解读仅供参考) 1、病假工资根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资发放。 2、病假工资不得低于北京市最低工资的80%。 3、那用人单位没有在合同约定病假工资怎么办,按照什么规定支付来支付,北京市工资支付规定并没有进行明确规定。因此很多企业都是按照不得低于本市最低工资的80%来支付,但对于高收入人员来说按照最低工资的80%来支付是不划算的。 4、根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,具体支付标准有用人单位按不低于当地最低工资标准80%依法制定。 北京病假工资计算方法 1、病假计算基数: a、劳动合同或集体合同的约定支付病假工资; b、北京市最低工资标准的80%。 2、病假期限: a、实际工作年限10年以下,在本单位工作5年以下:3个月; b、实际工作年限10年以下,在本单位工作5年以上:6个月; c、实际工作年限10年以上,在本单位工作5年以下:6个月; d、实际工作年限10年以上,在本单位工作5年以上10年以下:9个月; e、实际工作年限10年以上,在本单位工作10年以上15年以下:12个月; f、实际工作年限10年以上,在本单位工作15年以上20年以下:18个月; g、实际工作年限10年以上,在本单位工作20年以上:24个月。 3、病假计算公式=病假计算基数X病假期限。
婚假一般需要领取结婚证后向单位申请,从单位批准请假后开始计算婚假。国家法定婚假为3天,各地方因政策差异可能高于国家规定,但不得低于国家的规定。应注意的是,婚假应当一次性休完。
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询