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赔偿相关的费用,比如医疗费,,护理费,后期治疗费营养费等...
农村进行建房活动时若有工人摔伤,应向雇主索赔。如果是雇佣关系以外的第三人致使工人摔伤的,则工人可以请雇主赔偿。也可以请第三人赔偿。雇主在赔偿...
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农村进行建房活动时若有工人摔伤,应向雇主索赔。如果是雇佣关系以外的第三人致使工人摔伤的,则工人可以请雇主赔偿。也可以请第三人赔偿。雇主在赔偿后,可以向第三人追偿。
1、属于雇佣关系人身损害,雇员发生伤害,由雇主承担责任。对于赔偿,如果协商不成,可以通过诉讼来解决。至于赔偿数额,要根据损失情况赔偿,具体包括:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费、交通费等,构成伤残的还有残疾赔偿金和被抚养人生活费和精神损害抚慰金等。 2、关于新农合问题,即使能报销,也是需要正式单据,而这些原始单据,在起诉雇主干活的公司时,也是需要的。 3、至于起诉流程,可以先就目前的医疗费进行起诉,然后,申请法院委托鉴定机构做伤残鉴定,得出鉴定级别后,再变更诉讼请求。答案原创,复制必究!
1、农村进行建房活动时若有工人摔伤,应向雇主索赔。如果是雇佣关系以外的第三人致使工人摔伤的,则工人可以请雇主赔偿。也可以请第三人赔偿。雇主在赔偿后,可以向第三人追偿。 2、法律依据:《民法典》 第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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