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行为人不是基于认识错误处分财物的,不构成诈骗罪。详情事宜,可以致电进一步咨询。...
打架伤人存在两个法律事由。其一,侵犯人身之私权利,造成损失应该赔偿;其二,侵犯国家的管理秩序,应受到公法的制裁;所以,打架受到处罚,只是解决...
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这个需要你证明你每天的盈利,如果你能证明就按照你的盈利来算,如果不能就按照你们地区的平均工资来定,现在孩子伤情如何了?对方是否愿意承担赔偿责任呢?现在是否还能联系上对方呢?建议你来电说说详细情况,方便我进行综合分析,给你可行的法律方案,帮你保护最大的权益,避免更大的损失,来电咨询免费,希望可以帮到你。
在车间上班与员工开玩笑手骨折公司不承担赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条(一)款规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”,应当认定为工伤,职工车间上班中与员工玩笑手骨折,虽然是在工作时间、工作场所,但不是工作原因受到事故伤害的,不能认定为工伤。公司不承担赔偿责任,应当由导致受伤的员工和本人按过错原则承担赔偿责任。
一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,并承担受害人的医疗费、等费用。二、如果鉴定结果是轻伤,被害人可以直接向法院提起刑事自诉。被害人要求公安机关处理的,公安机关应当受理。不管是还是自诉,都可以同时提起附带民事诉讼,要求对方赔偿医疗等费用。《》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”《》第二百三十四条【】故意伤害他人身体的,处三年以下、或者。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、或者。本法另有规定的,依照规定。三、民事赔偿的范围,根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
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