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要说工伤保险的工资认定标准,《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原...
在工作中,特别是一些高危行业,难以避免会造成工伤。一般工伤在单位为劳动者购买了五险的,其中的工伤保险都能报销一部分。但是除了能保险的部分,工...
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
符合受理条件的企业职工因病以及非因工负伤医疗期满后;由单位报市劳动能力鉴定委员会公室。三、市(县)劳动鉴定委员会公室审核上报的所有材料,由单位填写《职工因病丧失劳动能力鉴定审批表》一式三份,单位盖章后,连同申材料试行,属丧失劳动能力和致残,要求提请劳动能力鉴定委员会鉴定丧失劳动能力程度和致残程度的,鉴定程序如下(泰州市应该是一样的):一、首先必须由本人提出申请。二、单位劳动能力鉴定组织根据职工本人申请以及提供的原始医疗诊断证明、病史资料进行严格审查,对照中华人民共和国劳动和社会保障部制定的“关于印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》的通知”劳社部发[2002]8号以及国家技术监督局发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准基本符合完全丧失劳动能力或伤残1-4级条件的,受理该职工的劳动能力鉴定市(县)劳动能力鉴定委员会公室指定有关医院对被鉴定职工进行医学检查
1、工伤认定一般按照属地原则管理,用人单位参加工伤保险,注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,由参保地劳动保障行政部门进行工伤认定;用人单位未参保的,由生产经营地劳动保障行政部门进行工伤认定。 2、“如果一家有资质的公司把工程转包给了一个没有资质的个人”,这样的合同被视为内部施工管理合同,用工主体还是这家有资质的公司。工伤认定仍按上面的属地原则,“没有资质的个人”不承担工伤赔偿责任,这家有资质的公司承担工伤赔偿责任。
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