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1、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年，退休后将按月发给基本养老金，基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 2、退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 3、以60岁退休、缴费35年为例，基本养老金替代率为59.2%(其中基础养老金35%，个人账户养老金24.2%)。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工本人月工资住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
养老金计算方法：（1）月基本养老金＝基本养老金个人账户养老金，其中基本养老金＝（上一年度在职职工月平均工资）／2＊缴费年限＊1％＝上一年度在职职工月平均工资（1）／2＊缴费年限＊1％。（2）个人账户养老金＝个人账户总存储金额／发放月数。比如一个男员工，2010年60岁退休，上一年度在职员工月平均工资3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户5万元，本人平均缴费指数为0．6。然后，他的基本养老金＝（3566元3566元＊0．6）2＊15＊1％＝427、92元。他的个人账户养老金＝5万元／139＝359、79元；以上两项合并，他的月基本养老金为427、92元，359、79元＝787、71元。
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