兼职人员签订什么合同,有没有法律规定

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• 问兼职人员需要签订什么合同
  

  若该职工已有全职工作,则需要签订《劳务合同》或口头协议;若该职工没有全职工作,且只有你这一份兼职,则需要签订《劳动合同》;若该职工没有全职工作,但有多份兼职,且已有《劳动合同》在身,你可以选择与其签订《劳动合同》或《劳务合同》。

• 问兼职人员要与签订什么合同？
  

  兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿！但如果能签订书面合同最好，相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

• 问兼职人员需要签合同吗,法律有哪些规定
  

  兼职人员需要签合同，但不作强制性规定要求。兼职时可以双方口头进行约定，但从保护自身权益的角度出发，最好签订书面的劳动合同。签订时注意确认合同是否具有法律约束力，同时签订劳动合同的程序、形式必须合法。

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