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员工主动离职后，劳动合同并不会一定因此自动解除。如果是用人单位存在违反《劳动合同法》的规定，劳动者符合单方随时解除劳动合同的条件，在主动离职...
根据《劳动法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规...
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1、劳动合同并不会自动解除，但在法定的情形下，会自动终止。 2、例如劳动合同期满，当事人决定不续签的； 3、劳动者开始依法领取养老金的；用人单位主动决定解散的等。
员工自动离职超过十五天，用人单位可以单方面解除劳动合同，具体由用人单位规章制度决定，法律和行政法规没有明确规定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。
《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利，企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。企业可以依照规章制度的规定，对违反规章制度的员工解除劳动合同。 另外，依照《劳动合同法》规定，员工提前三十天书面形式通知单位，可以解除劳动合同，试用期提前三天通知单位，可以解除劳动合同。
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