试用期辞退能拿工资吗

大家都在问查看更多

• 问试用期内被辞退能否拿到工资
  

  工资是劳动报酬，只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，试用期被辞退，用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬，应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《深圳市员工工资支付条例》 第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月 的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支 付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。 第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。 劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。

• 问在试用期工作三天被辞退工资能拿吗？
  

  如果签订了劳动合同，这三天的工资当然可以要回来。如果没有签订劳动合同，就涉及到认证事实劳动关系的问题，具体如下： 1、需确认是否办理过任何入职手续，或保留在该酒店工作的任何证明(当然，你并未签订合同)：考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、如有您能证明与该酒店存在事实的劳动关系(这是关键)，就是可以讨要这三天工资，并且还可以索要未签劳动合同的双倍工资和补缴社险及经济补偿金。 3、当然能协商解决那是最快的，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

• 问员工试用期被辞退后还能拿到工资吗？
  

  人单位违法辞退劳动者的，需要支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的二倍。而经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如有其他疑问，欢迎直接来电咨询本律师或直接来我所当面咨询。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,835人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,952人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,703人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,236人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期被辞退能拿工资还拿赔偿金吗

  150人已浏览

• 
  试用期辞职能拿到工资吗？

  133人已浏览

• 
  试用期辞职能拿到工资吗

  190人已浏览

• 
  试用期被辞退能立马拿工资么

  613人已浏览