劳动者什么情况下可以不享受年休假

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• 问劳动者在什么情况下无法享受休年假呢
  

  劳动者无法享受休年假的情况： 《职工带薪年休假条例》第四条， 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。

• 问劳动者在什么情况下是不能享受当年休假的
  

  员工有下列情形之一的，不享受当年的年假：（一）员工依法享受寒暑假，其休假天数超过年假天数的；（二）员工事假累计20天以上，单位不按规定扣除工资的；（三）累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上。

• 问哪些情况下劳动者不能享受当年的年休假
  

  劳动者不能享受当年的年休假的情形： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）法律规定的其他情形。

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