2022年国企三年合同期满会不会被辞退

大家都在问查看更多

• 问公司三年期限合同期满会被辞退吗
  

  相关法律只明确规定了可以提前通知解除劳动合同的情形，除此之外的情形都不能随意解除劳动合同，辞退员工。因此，国企三年合同期满可以不被辞退，可以续签合同也可以劳动者主动辞职。

• 问2022年不签合同会被辞退吗？
  

  1、劳动者没签合同就被辞退，如果属于违法辞退，有赔偿金，按照经济补偿标准的二倍计算即可。如果单位超过一个月没有签约的，还要每月向劳动者支付双倍的工资，但最多会付十一个月。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问2022年在试用期会不会被辞退
  

  劳动者在试用期是可能会被用人单位辞退的。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  合同期满后被辞退有赔偿吗

  2,364人已观看

• 1'04
  合同满三年后不给续签怎么办

  4,189人已观看

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  1,112人已观看

• 1'30
  未满一年辞退员工赔偿

  4,405人已观看

相关普法查看更多

• 
  国企三年合同期满会不会被辞退

  218人已浏览

• 
  国企三年合同期满会被辞退吗

  341人已浏览

• 
  三年合同期满国企就要被辞退吗

  95人已浏览

• 
  国企三年合同期满可以辞退吗

  185人已浏览