相关问答
签订劳动合同一般没有法律效力。但依法委托的除外。根据有关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。劳动合同由用人单位与...
1、如果劳动者依法授权委托代理人签订劳动合同,代理人与单位一方在劳动合同文本上签字或者盖章时劳动合同生效,对劳动者具有法律效力。 2、代理人...
大家都在问查看更多
根据我国民事法律的有关规定,原则上是不允许代签的,但是在也有专门的授权许可存在,即代签人具备合法的被代签人的授权则为例外情形。授权委托需要具备几个要件才能有效: 1、授权委托人应当具备相应的民事权利能力,一般理解为智商、思维、意识清醒有独立性的成年人; 2、被授权人也应当具备相应的民事权利能力; 3、要有书面的授权委托文件或影音资料,授权要有明确的范围,且被授权人应当在授权范围内行使权利,一旦超出的授权范围就不对委托人发生效力,因为授权委托关系,事实上是被委托人以委托人的名义作为或不作为; 4、授权应当由明确的期限。以上是一般的基本规定,在公司法及其他的法规中还有一些特殊规定,这里就不具体举例了。
代签的劳动合同无效。他人代签的劳动合同对劳动者不具有法律约束力。
提供这些你只能证明你们存在劳动关系,并不能证明你们签订了劳动合同,证明你们签订劳动合同,你只要把签订的合同原件拿出来就可以了,但看你的描述,你们管理层可能也存在一些问题,你们并不能算是签订了劳动合同。另外,如果是他找别人帮他签的,你们最好把这个人找出来,他应该就没有什么说的了。以后,代签的,应该有授权协议书。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
166人已浏览
140人已浏览
157人已浏览
143人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询