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后应该这样:首先,申请鉴定,确认后是确认赔偿的基础。参照《》第二,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,,一次性伤残补助金,精神损...
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国家对于工伤的员工报销一定的费用,并且是没有时间限制的,只要拿着相应的材料,到相应的机构即可报销。 同时员工的工伤认定申请应该由用人单位携带相关的证明材料到有关机构进行认定。
找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿,如果公司有为其缴纳工伤保险,则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金,剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保,则所需要的费用应当全部由公司自己承担。
第一、你住院治疗期间以及出院后一定时间内应享受工伤待遇。 第二、由单位或者你自己在一定的时间内申请工伤认定。 第三、伤治愈后如果构成伤残,可申请伤残鉴定。 第四、如果构成伤残,可根据伤残等级(一级至十级不等)享受不同的待遇。包括能否解除劳动合同、以及解除劳动合同后可享受一次性的伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等。
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