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一般来说，股东可以分为以下几类：自然人股东，企业股东，国家股份的股东，还有外资自然人和外资企业股东等或者股份公司也可以分为普通股股东和优先股...
一、侵权行为是一种侵害他人权益的行为，因此侵权行为也可以称为一种侵害行为。二、一般侵权责任的构成要件是指一般侵权责任所必需具备的条件。它包括...
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股权结构是指不同性质的股份在股份公司总股本中的比例及其相互关系。股权结构是公司治理结构的基础，是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。什么样的股权结构对企业的类型、发展和组织结构的形成具有重要意义。因此，我们的企业家应该考虑股权结构各部分的变化趋势。股权结构是可以改变的，但改变的内在动力是科技的发展和生产方式的改变。选择适合企业发展的股权结构对企业具有深远的意义。股权结构分类不同。一般来说，股权结构有两层含义：第一层含义是股权集中度，即前五大股东持股比例。二是股权构成，即不同背景的股东集团分别持有多少股份。
担保公司怎么样分类？据了解，担保公司分为两大类， 第一类是融资性担保公司， 第二类是普通担保公司。下面，为大家详细的介绍一下担保公司分类的相关问题。融资性担保公司只有融资性担保公司能跟银行发生业务，俄合作开展贷款担保、票据承兑担保、贸易融资担保、项目融资担保、信用证担保等业务。且融资性担保公司需要前置审批，“持照上岗”，持的是“融资性担保机构经营许可证”。纳入政府监管的融资性担保公司，一般来说经营比较正规，并且有政府扶持，还可减少企业负担。普通担保公司普通担保公司又称非融资性担保公司，非融资性担保公司不能与银行开展融资性担保业务合作。普通担保公司近年来在市场上的担保违规事件都基本由其发生。所以，找对好的担保公司尤其重要，这关系到贷款是否成功，以及个人财产安全的问题。
1、从员工薪酬结构来看，股权激励是一种长期激励。员工职位越高，对公司业绩的影响越大。股东为了使公司持续发展，一般采取长期激励的形式，将这些员工的利益与公司的利益紧密联系起来，构建利益共同体，降低代理成本，充分发挥这些员工的积极性和创造性，从而实现公司的目标。2、人才价值的回报机制人才的价值回报不是工资。奖金满足。有效的方法是直接对这些人才实施股权激励，将他们的价值回报与公司的持续增值紧密联系起来，通过公司的增值回报这些人才对企业发展的贡献。3、公司控制权激励通过股权激励，使员工参与关系到企业发展和管理的决策，使其拥有部分公司的控制权，不仅关注公司的短期业绩，更关注公司的长远发展，真正负责。
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