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加班费的正确计算方式: 法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数; 休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×2...
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 国庆节属于法定节假日,我国劳动法法定休假日安排劳动者工作的,应当支付劳动...
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2017年国庆和中秋巧遇了,共放假8天。其中10月1日3日是国庆法定节假日,10月4日是中秋法定假日,10月5日8日是调休的周末4天。国庆假期加班工资计算如下:日工资计算方式:月工资收入÷月计薪天数,即月薪÷21.75。法定节假日1日4日加班,应当支付三倍工资:月薪÷21.75×4×3。其余4天如不能安排补休,则应当支付二倍工资:月薪÷21.75×4×2。
节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
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