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以转嫁工伤责任为目的签订的租赁协议不合法。租赁经营的企业法人和所有权未发生改变,与职工订立劳动合同时,该企业仍为用人单位一方,应当为职工参加...
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无效。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第15条规定,租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业,所有权并没有发生改变,法人名称未变,在与职工订立劳动合同时,该企业仍为用人单位一方。
不合法,该协议无效。《关于贯彻落实《中华人民共和国劳动法》几项问题的意见》第十五条规定,租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业,所有权未变更,法人名称未变更,与员工签订劳动合同时,该企业仍为使用者。根据《工伤保险条例》第62条的规定,参加工伤保险而不参加工伤保险的使用者员工发生工伤事故的,使用者按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
租赁合同无效转租合同不一定也无效,要根据具体情况确定。 只要转租合同是承租人和次承租人自愿签订的,是他们的真实意思表示;并且内容合法,双方都是完全民事行为能力人,则转租合同就是有效的,即使租赁合同无效,转租合同也有效。
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